Onlangs mocht ik mijn medewerking verlenen aan een blogartikel van Cecil Rupert van Zuiver Arbeidsrecht. Het onderwerp betreft een kwestie die onze beider vakgebieden raakt, namelijk fraude door een werknemer. Fraude door een werknemer Fraude door een werknemer wordt … Lees verder →
(oorspronkelijk gepubliceerd op 20-10-2014) Onlangs hoorde ik weer tijdens mijn bijeenkomst over werknemers met geldzorgen: er is vaak nog onvoldoende overleg tussen HR en de salarisadministratie. Maar dit is onmisbaar als je wil besparen op loonkosten.
Lees verder →Re-integratie 3e spoor is voor veel werkgevers “ver-van-mijn-bed-show”. Het betreft maar een heel kleine groep, die wel onze aandacht verdient. Mensen die vaak een lang en slopend ziektebeeld hebben of hebben gehad. Dit heeft hen, maar ook jou als werkgever veel … Lees verder →
Schuldhulp voor je werknemer, wat is hierbij belangrijk voor jou als werkgever?
Lees verder →Bij je werknemer is bewindvoering aan de orde. Maar wat houdt dit nou eigenlijk in? En wat moet je er als werkgever mee?
Lees verder →Het verzuimgesprek; één van de moeilijkste gesprekken voor leidinggevenden en casemanagers. Hoe sla je de juiste toon aan? En: hoe bereik je het beste resultaat? (lees: de snelste en meest duurzame manier van werkhervatting)
Lees verder →Je hebt bericht ontvangen van het Zorginstituut: je moet als werkgever bestuursrechtelijke premie afdragen voor een werknemer. Waar moet je op letten?
Lees verder →(oorspronkelijk gepubliceerd op 18-07-2014) Ben ik als Budgetcoach in staat om elke werknemer met schulden weer zelf zijn financiële situatie te laten regelen en schuldenvrij te worden en te blijven? Helaas is het antwoord: “Nee”. Ben ik in staat om … Lees verder →
(oorspronkelijk gepubliceerd op 16-6-2014) Je hebt een werknemer met schulden aangemeld voor Budgetcoaching. Want er zijn geldzorgen en het lukt de werknemer niet om er zelf uit te komen. Tijdens een huisbezoek bespreek ik met de werknemer wat er speelt. Hoe … Lees verder →
(oorspronkelijk gepubliceerd op 2-6-2014) Hoger opgeleiden hebben toch geen geldzorgen? En als ze wel geldzorgen hebben, zijn ze prima in staat om hiervoor een oplossing te vinden. Toch? In dit artikel aandacht voor hoger opgeleide werknemers met schulden.
Lees verder →