Soms wéét je wel, dat je medewerker geldzorgen heeft. Maar je vindt het lastig om het gesprek aan te gaan. Of je medewerker geeft aan er niet over te willen praten. Wat is dan belangrijk om te weten? De geldproblemen … Lees verder →
Thea’s werkgever meldt haar bij mij aan. Thea verzuimt al bijna één jaar en er is geen uitzicht op spoedige verbetering van haar situatie. Dat betekent, dat haar inkomen gaat dalen naar 70%. En aangezien Thea kostwinner is, gaat dit … Lees verder →
Hoe kán het toch bestaan, dat je werknemer, die geldgebrek heeft:> Toch steeds met de auto in plaats van met de fiets naar het werk komt?> De zorgpremie niet meer betaalt, waardoor jij van het CAK moet gaan inhouden op … Lees verder →
Als Budgetcoach leer ik steeds wat bij Een paar weken geleden was ik bij een netwerkbijeenkomst van HR-managers, waar ik wat mocht delen over medewerkers met geldzorgen. Ik hoop natuurlijk altijd, dat dit boeiend is voor de deelnemers. Maar ik … Lees verder →
Ja, maar ik kan als werkgever toch niet rúiken, dat iemand geldzorgen heeft! Gelukkig niet, denk ik dan maar 😉 Toch zijn er wel degelijk zichtbare signalen, die kunnen duiden op geldzorgen. Hoe meer van deze signalen je ziet bij … Lees verder →
Je ziet het in de zorg, natuurlijk, maar ook in andere sectoren. Súperlieve collega’s. Medewerkers die graag anderen helpen. Soms ten koste van zichzelf. Deze mensen zijn vaak de mantelzorgers, de vrijwilligers, de mensen die na werktijd nog van alles … Lees verder →
Zou jij stress hebben van een schuld van €13.000 die in je nek hijgt en je overal lijkt te achtervolgen? Gevolgen van studieschuld voor werk Veel lenende studenten hebben last van een studieschuld, volgens recente berichtgeving van de NOS. Driekwart … Lees verder →
Een medewerker met geldzorgen is zeker 20% minder productief dan zijn collega zonder geldzorgen. Een kostenpost van €8892* per jaar! Herken je dit? Even ter illustratie: Ga nog eens terug naar een situatie uit je eigen leven, waardoor je … Lees verder →
… En dit is nog maar een lage schatting. Uit onderzoek van het Nibud onder werkgevers is geconcludeerd, dat allen dit grijze ziekteverzuim door geldzorgen herkennen. – de helft van de respondenten geeft aan, dat dit maximaal 7 dagen in … Lees verder →
Vind jij het ook zo’n grote eer, als je degene bent, die een belangrijk nieuwtje als eerste hoort? Bijvoorbeeld nieuws over een nieuwe baan, een nieuwe liefde, een nieuwe baby? Vaak moet je het goede nieuws dan nog even voor … Lees verder →
