Niet een onderwerp waarover je graag wilt nadenken, maar wat wel degelijk een bedrijfsrisico voor je is. Laten we bij het begin beginnen. Casus Han Stel: Je medewerker Han rijdt in een auto van de zaak. Maar Han heeft een … Lees verder →
Slecht timemanagement levert stress op. Slecht geldmanagement ook. Lees hier hoe ons brein werkt bij tijd- én bij geldstress. Er zijn meer overeenkomsten dan je zou denken! Ken je iemand die altijd een tekort aan tijd heeft? Of misschien ben … Lees verder →
Herken je dat? Dat je het idee hebt, dat er iets speelt bij die ene collega. Dat onderbuikgevoel: “er is iets mis, maar wat?” – Ze reageert de laatste tijd zo kribbig. – Hij ziet er uit alsof hij 3 … Lees verder →
Heb jij werknemers die werken bij je klant thuis? Zoals in de kraamzorg of de verpleging en verzorging bij kwetsbare ouderen? Of bijvoorbeeld als monteur, installateur of onderhoudsmedewerker? Lees dan hier de 10 dingen die je medewerker met geldzorgen wellicht … Lees verder →
Waar moet je toch beginnen!? Je medewerker lijkt zoveel verschillende problemen te hebben. Hij lijkt wel verstrikt in een web van problemen en komt er niet meer uit. En deze multi-problem situatie begint zijn tol te eisen op het werk. … Lees verder →
Heb jij personeelsbeleid inzake wat te doen bij loonbeslag? 75% van de werkgevers heeft hiermee te maken. Je bent als werkgever verplicht een loonbeslag uit te voeren. Het kost je extra tijd, maar je kunt het ook als een kans … Lees verder →
Huh? Maar moet een Budgetcoach niet allemaal slimme dingen zeggen over geld? En over kasboeken, lijstjes en administratie? En niet te vergeten: moet een Budgetcoach niet precies tegen je werknemer vertellen waaraan hij zijn geld wel of niet moet besteden? … Lees verder →
Leuk, fris stel: Eduard en Sascha. Hij werkt fulltime en zij parttime. Ze hebben twee kinderen en een leuke tussenwoning in een kinderrijke buurt. Ze wonen er met veel plezier. Toch gaat het achter de voordeur niet zo rooskleurig als … Lees verder →
Een inkomensdaling is natuurlijk geen fijn nieuws om te brengen aan je werknemer die al langdurig arbeidsongeschikt is. Je wil er best wat over bespreken met deze werknemer of re-integratie kandidaat. Maar wat kun je vragen? En hoe zorg je … Lees verder →
Je medewerker heeft schulden en vraagt jou om meer uren. Wat is dan wijsheid? Met deze blog wil ik je helpen om verschillende afwegingen te maken, zodat je de juiste beslissing kunt nemen. In het belang van je organisatie én … Lees verder →
