Noaberschap

Heb je onlangs het verhaal van Berry Schuttevaar in Tubantia gelezen? WOW! Dat is echt noaberschap op de werkvloer!
In dit artikel lees je dat het als werkgever een uitdaging is, om om te gaan met medewerkers met mantelzorgtaken. En je begrijpt het verhaal van Berry zo goed, maar je mogelijkheden zijn “op”.

Infographic bij mantelzorgvraagstukken

Adviesbureau Jong en Veer is specialist op het gebied van mantelzorgvraagstukken. Ze hebben een mooie, heldere infographic gemaakt, om te helpen bij dit soort vraagstukken. Je vindt er alle verlofregelingen voor mantelzorg op een rijtje. Echt een aanrader!

Wist je dat één op de vijf medewerkers mantelzorger is. In de zorg is zelfs een-derde van de medewerkers naast het werk nog mantelzorger!

Geldvraagstukken van mantelzorgers

In de afgelopen jaren heb ik een aantal werknemers mogen begeleiden, die mantelzorger zijn. Want ook op financieel vlak, komen er vraagstukken voor de werkende mantelzorger. Een aantal voorbeelden hiervan:
– Mantelzorgers maken extra kosten. Denk aan reiskosten, parkeerkosten, kosten voor het koken van extra maaltijden, het wassen, drogen en strijken van kleding van hun naaste, enzovoorts.
– Mantelzorgers hebben soms een lager inkomen: ze zijn minder gaan werken om meer te kunnen zorgen. Of ze gaan niet méér werken, vanwege de zorgtaken. In voorkomende gevallen, valt bijvoorbeeld ORT weg, omdat ze juist in de avonden en nachten nodig zijn voor het zorgen.
– Of ze willen gebruik maken van verlofregelingen, maar denken dat ze geen inkomen kunnen missen.
– Mantelzorgen kost vaak veel tijd. Hierdoor is er minder tijd en aandacht voor de eigen post, administratie en budgetten. De zorg gaat altijd vóór!

Budgetcoaching voor mantelzorgers

Wat kan een Budgetcoach hier nou mee? In dit soort situaties kan ik helpen bij zaken als:
– Hoe kan ik omgaan met de extra kosten die ik maak? Zijn hier potjes voor?
– Heb ik door mijn (tijdelijk) lagere inkomen recht op bijvoorbeeld toeslagen of andere tegemoetkomingen?
– Is het haalbaar voor mij om zorgverlof op te nemen?
– Zijn de mantelzorgtaken in balans met werk en privé? Zijn er andere mogelijkheden, bijvoorbeeld deels uitbesteden van mantelzorgtaken aan andere mantelzorgers of professionele zorg? Of wat kan ik regelen via de informele zorg?
– Hoe kan ik mijn eigen geldzaken op orde houden, zonder dat me dit té veel tijd kost? Is hiervoor een handige en snelle manier?

Je ziet het: een mantelzorger heeft nogal wat op zijn bordje. En dan is extra ondersteuning in het aanbrengen van overzicht en structuur méér dan welkom. Dit vermindert de kans op stress en helpt op de lange termijn in balans te blijven, als het gaat om werken en mantelzorgen.

Heb je hierover vragen? Neem dan gerust contact met mij op. En ook Jong en Veer helpt je natuurlijk graag verder!