Waar moet je toch beginnen!? Je medewerker lijkt zoveel verschillende problemen te hebben. Hij lijkt wel verstrikt in een web van problemen en komt er niet meer uit. En deze multi-problem situatie begint zijn tol te eisen op het werk. … Lees verder →
Heb jij personeelsbeleid inzake wat te doen bij loonbeslag? 75% van de werkgevers heeft hiermee te maken. Je bent als werkgever verplicht een loonbeslag uit te voeren. Het kost je extra tijd, maar je kunt het ook als een kans … Lees verder →
Huh? Maar moet een Budgetcoach niet allemaal slimme dingen zeggen over geld? En over kasboeken, lijstjes en administratie? En niet te vergeten: moet een Budgetcoach niet precies tegen je werknemer vertellen waaraan hij zijn geld wel of niet moet besteden? … Lees verder →
Leuk, fris stel: Eduard en Sascha. Hij werkt fulltime en zij parttime. Ze hebben twee kinderen en een leuke tussenwoning in een kinderrijke buurt. Ze wonen er met veel plezier. Toch gaat het achter de voordeur niet zo rooskleurig als … Lees verder →
Een inkomensdaling is natuurlijk geen fijn nieuws om te brengen aan je werknemer die al langdurig arbeidsongeschikt is. Je wil er best wat over bespreken met deze werknemer of re-integratie kandidaat. Maar wat kun je vragen? En hoe zorg je … Lees verder →
Je medewerker heeft schulden en vraagt jou om meer uren. Wat is dan wijsheid? Met deze blog wil ik je helpen om verschillende afwegingen te maken, zodat je de juiste beslissing kunt nemen. In het belang van je organisatie én … Lees verder →
“Wat kan ik doen?” Wellicht verzucht je dit wel eens wanneer je weer een loonbeslag binnen krijgt van één van je werknemers. Wanneer je werknemer minder productief is door de geldzorgen. Of wanneer hij zich weer eens ziek meldt. Hoe … Lees verder →
Waarom zijn geldproblemen van werknemers zo’n issue voor werkgevers? Het is toch een privé aangelegenheid? Dat klopt….. totdat de werknemer zijn zorgen niet meer thuis kán laten en je er als werkgever last van krijgt. In dit artikel lees je … Lees verder →
“Waar denk je aan?” … de klassieke vraag van een vrouw aan haar echtgenoot, toch? 🙂 We vragen ons allemaal wel eens af wat een ander denkt, maar niet zegt. Jouw werknemers hebben zo ook hun gedachten. En bij een … Lees verder →
Poeh, niet zo’n makkelijk onderwerp: beleid over werknemers met schulden. Wellicht een onderwerp, dat je liever voor je uit schuift of negeert. Toch heeft één op de vijf Nederlanders zorgelijke schulden (zie deze blog). Dus ook in jouw organisatie hebben … Lees verder →
