Waarom??? Dat vroeg ik me dus zojuist af…. Want ik heb al meerdere keren te maken gehad met medewerkers die ongemerkt dakloos waren. Dan hoef je niet meteen te denken aan iemand die onder een brug slaapt in een oude … Lees verder →
Ben je plannen aan het maken voor dit nieuwe jaar? Wil je werken aan de inzetbaarheid van je medewerkers? Vind je dat financiële gezondheid daar ook onderdeel van is? En zoek je naar goede communicatie over geldvragen? Houd je van … Lees verder →
Ik heb onlangs het boek “Volgende week ben ik er weer!” van Amber Hackmann gelezen. De ondertitel geeft goed de essentie van het boek weer: “Alles wat je wilt weten als je ziek bent en niet kunt werken”. Uiteraard was … Lees verder →
Veel mensen vinden toeslagen ingewikkeld. En terecht, het is een ontzettend lastig systeem. Maar ja, het is ook heel erg jammer om geld mis te lopen. Met deze tips kan je medewerker zonder zorgen toeslagen voor 2026 aanvragen, eventueel achteraf. … Lees verder →
In de maand waarin ik weer de training “Aandacht voor het kind tijdens het bewind” mag verzorgen, mag mijn eigen kind 18 worden. Welkom in het leven van de Budgetcoach 😊 Gelukkig sta ik niet onder bewind en is er … Lees verder →
Geldvragen bij life events We hebben allemaal in ons leven te maken met life events. Mooie grote levensgebeurtenissen als een huwelijk, het krijgen van kinderen of het kopen van een huis. En ook moeilijke life events kunnen op ons pad … Lees verder →
Ik heb een tijdje als casemanager verzuim gewerkt en terugkijkend had ik een aantal zaken anders aangepakt. Hopelijk kun je leren van mijn fouten 😉 Leg vooraf uit hoe salarisbetaling tijdens ziekteverzuim werkt Ik hoor nog steeds mensen zeggen: “ik … Lees verder →
Heb je een abonnement, dan kun je het artikel ook online lezen.
Lees verder →Deze (aankomende) herfst heb ik een blog-serie voor jullie met het onderwerp: “OVERZICHT GEEFT INZICHT”. Waarom is overzicht zo belangrijk? Overzicht is de sleutel tot financiële gezondheid! In budgetcoaching werk ik met de stappen: Om de juiste acties te kunnen … Lees verder →
Wellicht krijg je een dergelijk verzoek weleens: een medewerker vraagt jou of hij het vakantiegeld gespreid over 12 maanden uitbetaald kan krijgen. Elke maand wat meer te besteden, maar geen extra betaling meer in mei. Wat doe je dan? Vragen … Lees verder →
