Je zult het vast wel herkennen: je medewerker heeft geen cent te makken, maar schaft opeens een grote hond aan of een te dure auto. Onhandig! “Hoe dan!?” vraag je je af. Over dit onderwerp kunnen ook bewindvoerders meepraten. Daarom … Lees verder →
In deze video leg ik je uit, waardoor de harde schijf van je medewerker soms kan vollopen en vertel ik je uit eigen ervaring wat er dan kan gebeuren. Verder vertel ik je over een nieuwe cursus die ik aan … Lees verder →
Wist je dat Budgetcoaching niet alleen ingezet hoeft te worden als er grote geldproblemen zijn? Wist je dat er bij veel mensen een hulpvraag gekomen is, door de stijgende prijzen? Wist je dat dit een extra uitdaging vormt, voor medewerkers … Lees verder →
Kantine gesprekje In deze blog vind je een gratis “Minitest geldzorgen”. Maar eerst dit: Je voelt je misschien machteloos als werkgever. Want we hebben allemaal te kampen met duurdere boodschappen, energierekeningen die ongekend hoog zijn en schrikbarende prijzen aan de … Lees verder →
In de blog van vorige maand heb ik je verteld over het coachen van werknemers met een hoog inkomen. Lees de blog hier terug.In deze blog geef ik jou de volgende twee aandachtspunten. Aandachtspunt 2: Waardoor ontstaan geldzorgen bij medewerkers … Lees verder →
Ik kreeg onlangs een vraag op LinkedIn die de aanleiding vormde voor deze blog. Mijn connectie vroeg zich af of ik ook medewerkers met hogere inkomens coach. Het korte antwoord hierop is “ja”. 😉 Maar je vraagt je wellicht af, … Lees verder →
Vraag 1 – Waarom zou ik als werkgever de optie “anoniem aanmelden” aanbieden aan mijn werknemers? In veel gevallen signaleert een leidinggevende of HR, dat er mogelijk geldzorgen zijn bij een werknemer. En dan kan een er een intake bij … Lees verder →
Ik heb echt mooi werk. En dat levert regelmatig vragen op. De drie meest voorkomende deel ik hier met je: 1. Beslis jij over het geld van je cliënten? Veel mensen hebben toch het “dubbeltje op zijn kant” programma voor … Lees verder →
We hebben allemaal wel een “gevoel” bij wat werknemers met geldzorgen jouw organisatie kosten.Maar op “gevoel” alleen kun je geen organisatie of bedrijf runnen. Daarvoor heb je ook data nodig, cijfers. En daarom is er nu de Kostenscan. De Kostenscan … Lees verder →
