Help, ik heb even ademruimte nodig!

Soms heb je als medewerker voor een bepaalde periode of voor langere tijd wat meer ruimte nodig voor privé. Ruimte voor bijvoorbeeld:

• Rouwen
• Mantelzorg
• Zorg voor jonge kinderen
• Het wennen aan een nieuwe situatie, bijvoorbeeld na een relatiebreuk

… en minder werken kan écht niet…

Je kunt als medewerker of als werkgever vast willen houden aan het (teveel) aantal uren werk per week. Maar er zijn situaties waarbij dit niet haalbaar is.
Uit angst voor te weinig inkomen blijf je dan doorsukkelen met het risico op:

• Overbelasting
• Ziekteverzuim
• Productiviteitsverlies
• Een medewerker die misschien helemaal afhaakt op de zorg

… maar heb je het al eens op een andere manier bekeken?

De afgelopen periode heb ik in bovengenoemde situaties/ life events budgetcoaching mogen bieden. En in bijna alle gevallen is er veel meer mogelijk dan vooraf gedacht.
2, 4 of zelfs 8 uur minder werken per week bleek zeker haalbaar! Hoe krijg je dit voor elkaar?

• Kijken naar regelingen zoals ouderschapsverlof of zorgverlof
• Kijken naar aanvullende inkomenscomponenten bij dalend salaris, zoals toeslagen
• Kijken naar de uitgavenkant, zoals bijvoorbeeld:
  o De poetshulp kan opgezegd worden, omdat de medewerker meer thuis is.
  o De kinderopvang kan (deels) worden opgezegd.
  o Er wordt minder besteld/buiten de deur gegeten.
  o Of de medewerker maakt overzicht en ontdekt dat hij best minder kan uitgeven.
• Zo zoeken we naar een nieuwe balans!

In andere sectoren kunnen natuurlijk dezelfde vraagstukken spelen en beantwoord worden.

Wil je meer weten?
Lees dan hier de informatie over Budgetcoaching en over de Financiële Scan.