Je had al gehoord, dat het de afgelopen maanden flink storm loopt bij Vehof Budgetcoaching. In deze blog geef ik aandacht aan de 3 meest gestelde vragen van werkgevers over medewerkers met geldvragen of geldzorgen:

Vraag 1: Heb je budgettips voor mijn medewerkers?

JA!!! Hier vind je informatie over:

energiebesparing

brandstofbesparing

toeslagen

Deze info mag je kosteloos delen met je medewerkers.

Vraag 2: Stel dat ik een verzoek tot inhouding op het loon van mijn medewerker krijg, waar moet ik dan op letten?

Dit kan gaan om een inhouding bestuursrechtelijke premie CAK, informatieverzoek deurwaarder of een loonbeslag.

Dit is een duidelijk signaal dat er sprake is van een geldvraag, maar vaker nog: een geldzorg.

Meer hoor en lees je in deze vlog/blog.

Vraag 3: Wat kun jij als Budgetcoach nog meer voor ons betekenen?

Ik train leidinggevenden, verzuimmanagers, HR en salaris administratie, zodat ze:

• signalen van geldvragen en geldzorgen beter kunnen herkennen
• weten wat de impact hiervan is op de productiviteit en verzuim
• en weten hoe ze hierover op een goede manier in gesprek kunnen gaan met een medewerker

Meer over de workshop “Dat is toch niet ons probleem!?” lees je hier.

Ook verzorg ik workshops voor medewerkers. De workshop “Slim door de crisis” inspireert en motiveert medewerkers om met hun eigen geldzaken aan de gang te gaan en heeft dus een preventieve werking. Het is een uur vol tips, trucs en luchtigheid. Lijkt je dit wat voor jouw medewerkers? Lees hier dan verder.

Heb je een andere vraag? Neem dan gerust even contact met mij op! Of reageer in de comments, zodat ik een volgende keer jouw vraag kan behandelen in een blog.

>> Ken je iemand voor wie deze blog interessant is? Stuur deze dan gerust door! <<