Weet jij welke schuldeiser vaak in september-oktober loonbeslag legt?
En weet je dat dit vaak geen erg hoge schuld betreft?
En dat je dan als werkgever de neiging kunt hebben om hier verder geen gesprek aan te wijden?
Wat er aan dit loonbeslag vooraf gaat
Elk jaar rond februari worden de aanslagen gemeentelijke belastingen verzonden. En elk jaar zijn er mensen die deze niet betalen en ook geen machtiging voor maandelijkse incasso afgeven. Dat betekent dat na betalingsherinneringen en aanmaningen na de zomer de informatieverzoeken en loonbeslagen de deur uit gaan.
Ah, dit is maar een kleine schuld…
En dit betreft dan geen grote schuld. Wellicht kun jij met 1 maand de schuld volledig voldoen. Dus dan is er geen groot probleem bij de medewerker… of misschien toch wel?
Als er een loonbeslag gelegd wordt, is dit altijd een aanwijzing dat iemand niet financieel gezond is. Zelfs al duurt het loonbeslag maar één maand.
Dit betekent, dat de medewerker eventuele andere betalingsregelingen misschien niet meer na kan komen. Daarnaast is het belangrijk om te checken of de beslagvrije voet klopt, om grotere problemen te voorkomen.
Ga in gesprek
Grijp dit bericht aan voor een gesprekje met de medewerker. Als je een goede relatie hebt met hem, dan kun je vertellen dat je bericht hebt ontvangen over het loonbeslag. Zeg er gerust bij dat hij geen details hoeft te delen. Maar dat je vanuit zorg wil aangeven dat het verstandig zou zijn om hulp te vragen.
Een voorbeeld van een betrouwbare website is Geldfit. Maar wil je medewerker het liefst persoonlijke coaching, neem dan gerust vrijblijvend contact met mij op.
