Geld raakt alle leefgebieden. Dus als het op geld gebied niet lekker loopt, haakt dit ook aan bijvoorbeeld:

• Gezondheid
• Opvoeding
• Relatie
• En natuurlijk werk.

Effect van budgetcoaching op het werk

Wat zeggen werkgevers als hun medewerker een budgetcoaching traject doorloopt?

• Hij neemt weer meer initiatief.
• Zij is niet meer zo lichtgeraakt.
• Hij is weer echt betrokken bij het werkoverleg.

Jouw primaire belang als werkgever is natuurlijk dat jouw werknemer lekker aan het werk kan blijven en productief wordt/blijft. Maar wist je dat er door het inzetten van Budgetcoaching “als vanzelf” ook andere verbeteringen optreden?

Dit zeggen medewerkers bijvoorbeeld:

Over hun relatie:

“Ik heb meer zelfvertrouwen gekregen op financieel gebied en heb veel meer grip. Ook door er, ondanks de schaamte over het hebben van weinig geld, met mijn partner over te praten heeft ontzettend geholpen in mijn zelfvertrouwen en gevoel van gelijkwaardigheid. Door het erover te hebben is er ook een taboe doorbroken en is de schaamte eraf. Dat was voor onze relatie supergoed.”

Over hun zelfbeeld:

“Licht aan het eind van de tunnel. Door mijn situatie had ik weinig hoop. Door het hele traject ben ik in mezelf gaan geloven en mijn uiterste best gaan doen.”

Over hun lagere inkomen:

“Rust, hulp bij herstel, goed overzicht van financiën. 

Dat ik zelfs met 30% minder inkomen rond kan komen, zelfs sparen en een goed overzicht kan houden.”

Over hun ouderschap:

“Dit traject heeft superveel voor mij betekend. Mijn zelfvertrouwen en nachtrust zijn terug en ik sta weer sterk in mijn schoenen, voelt heel fijn. Het gevoel dat ik weer volledig voor mijn kids kan zorgen, laat ik niet meer van mij afpakken…… anders weet ik, kan ik altijd bij Hilde terecht. Top coach!!!”

Ik zal niet té persoonlijk worden

Uiteraard kan ik over jouw werknemer geen persoonlijke informatie delen. Maar ik hoop dat je door deze anonieme referenties toch meer beeld krijgt over wat er in jouw medewerker in beweging wordt gezet door budgetcoaching. Wat een onverwachte effecten, hè?

Wil je meer lezen? Bekijk dan ook de andere referenties.

En wil je een keer sparren over de situatie van één van je medewerkers? Bel me dan gerust vrijblijvend!

NB de medewerkers die ik hier heb geciteerd hebben allemaal toestemming gegeven voor het anoniem delen van hun evaluatie.