Onlangs mocht ik mijn medewerking verlenen aan een blogartikel van Cecil Rupert van Zuiver Arbeidsrecht. Het onderwerp betreft een kwestie die onze beider vakgebieden raakt, namelijk fraude door een werknemer.

Fraude door een werknemer

Fraude door een werknemer wordt – zoals blijkt uit onderzoek – niet zelden ingegeven door geldzorgen van de werknemer.

Hoe ga je om met fraude door een werknemer? En hoe kun je fraudepreventie inrichten?

In haar blog geeft Cecil uitleg over het voorkomen van fraude, maar ook over wat te doen als er toch sprake van fraude is in de organisatie.

In een andere blog geeft Cecil toelichting op een casus inzake fraude, waarbij sprake was van opvallend declaratiegedrag.

Wil je meer informatie over fraudepreventie? Neem dan contact op.