Soms word je hélemaal gek van jouw medewerker. Alleen maar gedoe. Afspraken niet nakomen. Handreikingen niet oppakken. Je bent er druk mee….

De werkgever had alles geprobeerd

Ze moest verder “zinken” en losgelaten worden

Je zou denken dat zo’n medewerkster daar dankbaar gebruik van maakte, maar niets was minder waar. Afspraken niet nakomen. “Ja” zeggen en “nee” doen. Dat. Dus ik kon niet verder. De coaching werd gestopt.

Soms moet een medewerker nog wat verder “zinken”, voordat deze klaar is om gecoacht te worden.

Wil je alsjeblieft….???

Een paar maanden later was het zover. Zou ik willen overwegen om deze medewerkster toch weer te coachen?

Ja, hoor. “Praten kan altijd”, is mijn credo. Ze was er nu wel klaar voor. Alle dingen die ze zelf had geprobeerd waren op niets uitgelopen.

Stralend en trots

Kort geleden had ik het 4^e coachingsgesprek met deze dame. Ze zat gewoon te stralen; ik kan het niet anders zeggen. Ze vertelde enthousiast hoe goed het gegaan was met haar boodschappenbudget. Ze had geld op de spaarrekening staan. Toen haar zoon schoenen nodig had, kon ze dat betalen uit het spaarpotje dat ze daarvoor had gemaakt. Helemaal top!

“Toen mijn zoon nieuwe schoenen nodig had, kon ik dat betalen uit het spaarpotje dat ik gemaakt had. Dat voelde zó goed!”

Ze werd weer baas over haar eigen geld. Zij bepaalt nu wat er met elke euro gebeurt. Ze heeft overzicht en daardoor inzicht gekregen. Ze durft keuzes te maken en dus ook “nee” te zeggen. Nu ervaart ze zelf dat RUIMTE (in je geld) zorgt voor RUST.

We gaan de komende tijd nog wat puntjes op de “i” zetten. En als ze eraan toe is mag ze mij als coach “ontslaan” 😉

Welke dwarse dame of heer in jouw team is bijna klaar voor coaching?