Budgetcoaching voor mensen met een ruime portemonnee komt met grote regelmaat voor! En deze medewerkers hebben te maken met andere uitdagingen dan mensen met een krappe beurs. Een aantal vraagstukken/”luxeproblemen” waar ik met een rijke medewerker aan werk.
Vraagstukken van een rijke medewerker
- Ze zitten qua hoogte van het jaarinkomen en/of in verband met hun vermogen rond de grens van wel of geen toeslagen ontvangen.
- Ze hebben een grotere financiële buffer nodig dan mensen met een laag inkomen die makkelijker in aanmerkingen komen voor voorzieningen of kwijtscheldingen vanuit de overheid.
- Ze moeten extra goed nadenken over hun (levens-)verzekeringen.
- Alles wat ze bezitten (huis, auto, motor, boot enz) moet onderhouden worden, dus dat kost geld.
- Van mensen met bovengemiddeld veel geld verwachten anderen (familie/buren enz) vaak ook weer vanalles. Denk aan duurdere cadeaus, financiële hulp aan (buitenlandse) familie enzovoorts.
- Als het “oud geld” betreft, liggen er ook allerlei verwachtingen van ouders, grootouders op de schouders van de betreffende cliënten.
- Bij een relatiebreuk komt veel meer kijken dan voor mensen met een kleiner inkomen en een kleiner vermogen.
Ja, dat zijn luxeproblemen, hoor ik je denken…. Dat klopt! Maar luxeproblemen kunnen ook tot veel zorgen leiden.
Is dit het interieur van jouw rijke medewerker?
Bij sommige mensen is duidelijk zichtbaar dat ze aardig wat centen hebben. Maar dat is zeker niet altijd het geval. Ik ben bij mensen thuis geweest met een heel verouderd interieur, een eenvoudige kledingstijl en een vierdehands auto. Maar deze mensen kunnen soms erg vermogend zijn.
Een rijke medewerker met een laag inkomen
Ook medewerkers met een laag inkomen kunnen door verschillende redenen toch heel vermogend zijn. Bijvoorbeeld door geld uit een erfenis, schenkingen, overwaarde van een woning, beleggingen of een uitkering uit een letselschadezaak. Dit geeft weer ander type uitdagingen.
Zo zie je maar: elke cliënt heeft zijn/haar eigen vraagstukken. En dat maakt mijn werk ook zo boeiend!
Heb jij medewerkers in je team die heel specifieke financiële uitdagingen hebben? Neem gerust contact op om te sparren.
