Veel werkgevers willen helpen bij geldzorgen, maar weten niet hoe ze het gesprek moeten openen zonder dat het ongemakkelijk wordt.

Hoe normaler het wordt om te praten over geld, hoe sneller je mensen het eerlijk zullen zeggen als ze geld even ingewikkeld vinden. Daarom in deze blog aandacht voor de “haakjes” die je in de alledaagse gesprekken en in de werkoverleggen kunt gebruiken. Ik heb een aantal “scripts” voor je gemaakt.

Met welk script kun jij het beste uit de voeten? Welke voelt voor jou het meest natuurlijk?

Script 1 – Brandstofprijzen

“Tjonge, ik moest gisteren tanken en ik stond wel even te kijken van die prijzen, zeg. Als je toch al krap in je geld zit, dan is dit wel echt een flinke klap. Ik ben blij dat wij als werkgever budgetcoaching bieden, voor wanneer mensen het financieel lastig hebben.”

Waarom dit werkt: je begint bij iets herkenbaars, zonder iemand persoonlijk aan te spreken.

Script 2: TV-programma/nieuwsitem over mensen met geldzorgen

Script 3: Periodiek benoemen van interventies tijdens het werkoverleg

“We vinden het als werkgever belangrijk dat iedereen zo goed mogelijk zijn werk kan doen. Maar soms zijn er dingen waardoor het werken niet zo goed lukt en dan horen we dat heel graag! We kunnen op verschillende manieren ondersteuning bieden. Denk aan ondersteuning bij stoppen met roken, een werkplekonderzoek voor het goed instellen van je bureau en budgetcoaching als je geldvragen hebt. Alle informatie hierover zet ik in het verslag/ vind je op het intranet. En we gaan vertrouwelijk om met je hulpvraag/ En je kunt deze hulp ook anoniem aanvragen.”

Waarom dit werkt: je normaliseert hulp vragen, waardoor de drempel lager wordt.

Kies één script en probeer het deze week eens uit.

Je zult merken: het gesprek begint vaak makkelijker dan je denkt.

Wat vind jij het lastigste aan praten over geld op de werkvloer?

Wil je meer informatie? Bekijk dan ook de vlog over de communicatiekalender.