Overzicht: wat kun je doen als werkgever bij life events (deel 3)
Geldvragen bij life events
We hebben allemaal in ons leven te maken met life events. Mooie grote levensgebeurtenissen als een huwelijk, het krijgen van kinderen of het kopen van een huis. En ook moeilijke life events kunnen op ons pad komen. Denk hierbij aan een relatiebreuk, overlijden van (ex-)partner, ziekte, werkloosheid of mantelzorg.
En geldvragen op zichzelf zijn natuurlijk niet erg; daar heeft iedereen mee te maken. We willen alleen voorkomen dat een geldvraag verandert in een geldprobleem.
Wat al deze gebeurtenissen met elkaar gemeen hebben, is dat ze allemaal in meer of mindere mate een geldvraag in zich hebben.
Hoe voorkom je dat een geldvraag een geldprobleem wordt?
Als werkgever kun je je medewerker die te maken heeft met een life event ondersteunen op een eenvoudige manier.
Dit kun je natuurlijk in een persoonlijk gesprek doen. Maar wellicht vind je het prettiger om dit (ook) in algemene zin te doen. Dit kun je doen door informatie te delen via het intranet of nieuwsbrief. Ook kun je in het werkoverleg refereren aan de informatie op intranet/nieuwsbrief.
Welke informatie deel je met je medewerker?
Nibud
Het Nibud kan met veel geldvragen meedenken:
- Samenwonen/trouwen: https://www.nibud.nl/onderwerpen/rondkomen/geldzaken-samen/
- Kinderen krijgen: https://www.nibud.nl/onderwerpen/kinderen-en-jongeren/wat-kost-een-kind/
- Kind dat 18 wordt: https://www.nibud.nl/onderwerpen/kinderen-en-jongeren/je-kind-wordt-18-jaar/
- Wonen: https://www.nibud.nl/onderwerpen/wonen/
- Relatiebreuk: https://www.nibud.nl/onderwerpen/scheiden/
- Arbeidsongeschiktheid: https://www.nibud.nl/onderwerpen/werken/arbeidsongeschikt/
- Overlijden: https://www.nibud.nl/tools/geldwijzer-nabestaanden/
Belastingdienst Toeslagen
Bijna alle life events hebben effect op de toeslagen die je medewerker kan krijgen. Veel mensen denken: “daar heb ik toch geen recht op”. Maar je kunt vrij eenvoudig een proefberekening maken om eerst vrijblijvend te kijken of het aanvragen van toeslagen mogelijk is: https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/toeslagen/content/hulpmiddel-proefberekening-toeslagen Toeslagen (behalve kinderopvangtoeslag!) kunnen ook achteraf aangevraagd worden; tot en met augustus van het jaar ná het betreffende toeslagjaar.
Aanvullend advies
En verder: blijf in gesprek!
Een medewerker die door een life event gaat – of dit nou positief of negatief is – heeft veel aan zijn/haar hoofd. Blijf interesse tonen. Zet desnoods in je agenda dat je bijvoorbeeld elke paar weken even informeert.
Niet alleen in de kantine, maar ook soms even kort één op één. Op deze manier kun je sneller schakelen als er geldvragen of -zorgen blijken te zijn.
Ik wens je veel wijsheid!
En wil je even sparren? Dan weet je me te vinden.
Reacties
Overzicht: wat kun je doen als werkgever bij life events (deel 3) — Geen reacties
HTML tags allowed in your comment: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>